多种智能排班工具制定工时计划
调休倒班，调换班，跨夜班，零点班
职工休假，年休假资格认定
加班紧急应对，节假日加班
综合工时制假勤工时统计分析
标准工时制假勤工时统计分析
不定时工时制假勤工时统计分析
联动员工就餐/班车管理/大屏输出
多种工时制混合管理模型
工时月汇总统计分析
日常业务流程化处理
特殊时段单独统计
外勤员工手机定位打卡
自助发起业务申请
实时了解出勤动态
提供异常申诉通道
远程手机打卡，视频签到
连锁店面远程监管
根据客流量灵活用工
智能统计代替人工计算
用工任务提前发布
劳动力精准适配
用工过程出勤管理
出勤工时汇总统计
行业用户经验
企业管理经验
精细化打磨
代技术革新
烦忧一：组织架构调整，业务无法同步协同，定制成本高
烦忧二：系统带来新问题，HR陷入数字化管理陷阱
烦忧三：员工质疑HR部门能力，劳资关系紧张
烦忧四：多套系统，月底汇总统计数据人工整理工作量大
烦忧五：员工因不满加班工时投诉劳动仲裁机构进行索赔
烦忧六：.......
Senior 技术团队 & Founder of 京顶
获取产品信息及管理方案
生产制造业
独立班次，不与规则挂钩，杜绝随运行时间增长系统运行速度变慢；倒班轮换班员工一键智能排班；可以轻松制定一组人员排班计划，无需重复劳动。灵活制定排班计划方便快捷， 提供多样化排班工具简直太完美
国企职工
职工休假系统最神奇的地方是系统智能计算每个员工的休假���种和休假资格，避免假单重复提交，可实现假种间互相抵扣，可以独立运行，自成体系，与企业第三方平台实现无缝对接
行政部门
员工考勤设备可以根据现场环境灵活选配，支持多种设备数据上传，包括测温通道，动态人脸考勤机，远程人脸打卡，生物识别设备等，考勤数据实时显示。月底考勤统计只需要做审核确认即可，大大减轻工作量
员工福利
职工年假管理模块，可以按照职工工龄+司龄自动生成每年年休假资格，可实现两年并管，并在指定日期自动清零。支持员工年假集中休或分月休，集体休假或员工不带薪假可优先使用
HR专员
时间账户是工时管理重要的创新管理，员工超额工时可按比例存入时间账户，实现时间的自由支取，并建立员工信用体系，时间信用授权，方便实现紧急应对。账户内置合规管控机制，避免不合理用工造成的劳动纠纷
HR专员
京顶科技提供的劳动工时统计系统从数据采集，业务流程管理，到月底数据汇总全流程管理；月底大量汇总核算工作简化成了报表审核冻结，系统按设置模板自动统计员工薪资计算需要的类型
企业高管
详细解读劳动力工时背后的数据，每个岗位工时消耗一目了然，可以清楚知道人力成本消耗。制定合理的岗位人员编制，优化岗位配置，机动安排员工，实现企业内部的灵活用工
《公务员职务与职级并行规定》
《职工带薪年休假条例》
《劳动法》
《劳动合同法》
《职工带薪年休假条例》
战略人力资源管理模型
后疫情时代的人力资源管理
灵活用工的劳动法风险在哪里
合理的薪酬体系为何如此重要
目标管理和绩效管理
分布式微服务架构打破数据壁垒
多重数据加密技术杜绝微盟事件
业务与技术相结合解决企业实际管理难题
API实现第三方数据无缝对接
数据自洁让系统常用常新
